在今天讲这个题目之前，我先给大家讲一段小插曲。四年前，我去省里一家职能部门，想了解一些数据，在那幢高大威严的办公楼门前，警卫拦住我，仔细检查我的介绍信，用不太信任的目光审视我，我详细解释了四、五分钟，等他确认后有这个单位，才表情冷淡的让我进去了。当时，我的心情十分的沉重和失落，对于刚进院里不久的我来说，这是一种打击。碰巧的是，不久前，因为工作需要再次去那家职能部门时，警卫一听是社科院的，立刻给我敬个标准的军礼。我不记得警卫是不是同一个人，但是那个场景我记得一清二楚，因为他在我眼前足足晃动了三年。那一瞬间，我十分激动，我想在座的大家肯定和我一样，一股职业自豪感像火山一样爆发出来。
为什么在短短的几年中，社科院的地位产生了这么大的转变？我想，答案大家都知道，因为我们的智库建设产生了成效、产生了影响力。
作为一名普通员工，在享受智库建设成果的同时，我们也要思考如何为智库建设做贡献。在我个人看来，为智库建设做贡献在于两点：一种是精神一种是态度。
首先是一种精神，这就是敬业精神，这是为智库做贡献的精神基础。
作为一个社会人来说，工作是他的天职。敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。因为职业不但是每个人的谋生之道，也是每个人享受人生的一个重要方面，将两者结合起来，就是敬业精神。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，把工作看作上天的神圣安排，视自己的职业为天职，把自己的生命信仰与自己的工作联系在一起，这才真正掌握了敬业的本质。
在现实生活中，要真正做到敬业，不是一件容易的事情。特别是对我们社会科学工作者来说，有时这意味着通霄夜战、默默无闻、无人喝彩，坐冷板凳，忙忙碌碌。但是，社会科学和自然科学，正如同车之双轮、鸟之双翼，都是不可或缺的。当前，人类社会面临着许多重大而且普遍的社会问题，这些问题的缓和和解决，主要依靠社会科学的研究，社会科学和自然科学一样，都能起到推动经济发展和社会进步的作用。从事这项神圣的工作，要求我们必须淡泊名利、甘于寂寞，有坐“冷板凳”的耐心和毅力。
在我们社科院，有许多敬业的表率。像我们的张萍老院长，还有一些我不认识的离退休老前辈，正是因为他们敬业，所以他们退休而不退业，老骥伏枥，笔耕不辍。因为科研工作已经成为他们的习惯，已经融进他们的生命，职业已经成为一种信仰、一种使命，已经成为他们生命的意义和存在的价值。他们的敬业精神不仅值得我们学习，也是今天我们创建智库的精神基础。
为智库做贡献，不仅是一种精神，还是一种态度。
这种态度就是学习态度，这为智库做贡献的力量源泉。
智库需要用知识来支撑。知识从何而来，只能靠学习，学习，再学习。建设核心智库，要求我们是“通才”，而不能仅仅局限于自己专业的“专才”。建设智库的使命要求我们博览群书，必须在多个领域都要有所涉猎，这就要求我们不断学习、不断提高、不断充实自己。
在我进入社科院的最初的一两年我十分迷惘，我常常质疑自己能不能适应社科院的工作，因为我们不能忽视学科结构、研究方法上的差异，后来我只能用加强学习来调整自己，通过学习社会学学科知识，在领导和同事们的指点和帮助下，我后来逐渐适应了社科院的科研环境。
创建核心智库，要有建设智库的本领，这种本领不是天生的，必须从学习中得来。只有深入学习，我们的智库意识才会进一步增强，我们对湖南省情的了解才会更加深刻，我们的把握才会更加准确。对于来自北方的我来说，要深入了解湖南省情，学习的任务显得更为艰巨。
不过，既然我们选择了社会科学，既然我们选择了在湖南省社科院工作，我们就只有风雨兼程，我们就只能勇往直前。让我们都尽自己的微薄之力，成为智库海洋中的一朵浪花、一颗水滴。
作者：张黎，湖南省社会科学院农村发展研究所
