——学习马老有关智库发展的思想
文/郭万达 中国（深圳）综合开发研究院理事、常务副院长
我是1995年来研究院的，在研究院已经工作22年了。我要感谢马老等老一辈的智库创办者，把研究院这个智库创办起来，感谢李罗力秘书长把我引进到研究院。现在回想一下，我发现自己挺喜欢智库这个工作，也适合干这个工作。在大学做纯理论研究，始终兴致不大，后来到深圳，先是在政府部门工作，后来在企业，都不是我的兴趣。到了研究院之后，才觉得这是适合自己的工作，虽然很辛苦，也与研究院一起走过一段艰难的日子，但总是能有尊严地工作和生活，这要感谢研究院这个智库平台，让我成长。
智库是什么？如何建设智库？一个社会智库靠什么才能发挥作用？马老是中国“智库”的先行者，在纪念马老逝世十周年之际，追思缅怀，心中感念良多，谈三点感想。
01、智库要为国家作贡献
2015年研究院入选国家25家高端智库试点单位，这是研究院的荣耀，也是研究院的使命和责任。我记得1998年的时候，那时我做研究部部长，罗力秘书长让我们去给马老汇报，汇报时我们说做了多少合同课题，大家都忙不过来，马老听得很详细，也很高兴，最后他说，“研究院要为国家做贡献！”。我听了马老的话后，觉得压力很大，因为当时我们还在为“生存”的问题奔波，而马老考虑的是怎么为国家做贡献的问题。
现在看来，研究院作为智库的定位，其使命就是要服务于中央的工作重点、服务于国家的战略决策，围绕国家重大战略、重大的发展问题开展研究，提供高质量的智库产品，为中央决策提供服务。后来，我专门查阅了马老1989年2月份研究院创办时的致辞，马老说：“研究院实行的新体制，是借鉴国外‘思想库’研究机构的模式形成的”。今天来看马老说的研究院这个定位，是相当超前的，反映了马老对中国国情的深刻把握，对于研究院作为智库发展定位的前瞻性的安排。
研究院能够纳入到国家25家高端智库，其实与马老说的研究院的这个定位有很大关系。这个定位决定了研究院的未来发展，不管这个发展过程有多么曲折，如果没有这样的定位，没有这种初心，反过来看研究院可能也走不到今天。我们在这里把马老这些前辈们创办的事业发扬光大，就是要秉持这个初心，坚持社会智库的治理模式，坚持要为国家作贡献的定位。
02、智库要出思想
智库是什么？国外叫思想库，我们有一段时间翻译成脑库，现在叫智库，其实是一回事，关键是智库一定要有“智”，或者说思想库一定要出思想。去年我们去国家高端智库参加会议的时候，中央领导同志讲话时就讲到，现在社会上智库很多，很多是有库无智，只有这么一个招牌，没有智，那不叫智库。所以说智库一定要出思想，这个思想还要具有前瞻性、战略性、预见性、超前性，不仅影响当今，也可能影响未来。
1995年我刚调到研究院工作的时候，有一次陪着马老去做调研，到一家民营企业去考察。当时这家民企是做药的，发展得不错，马老问公司老总问得很细致，问企业发展怎么样，有什么困难。那个民营企业家说民营企业发展很难，虽然在深圳环境算好的，但政府偏爱国企。马老听完民营企业家的汇报，讲了话，他说，“不要搞仕途经济”。我当时听了印象非常深刻，“仕途经济”这个说法我以前没听说过，第一次听马老说。现在来看马老这个思想是很深邃的，很有针对性。什么叫“仕途经济”？就是官商勾结，就是腐败，现在很多政府官员出了问题，也有很多企业家特别是民营企业家出问题，跟马老说的“仕途经济”有很大关系。想想看20多年前马老就说不要去搞“仕途经济”，今天中央强调要构建“清”“亲”的新型政商关系，也是鉴于“仕途经济”带来的恶劣影响，说明马老的思想很有预见性和超前性。
我们有一次去给马老汇报工作，讲到地方政府的产业发展规划，我们做了很多这方面的咨询课题，马老指出，一些地方政府盲目而上搞产业，产业同构的现象很严重，他说：“没有夕阳的产业，只有夕阳的技术”。当时我们对这个思想理解并不那么到位，现在看来这是相当有远见的思想，对于我们今天做好产业发展规划仍然具有重要的指导意义。马老很重视科技创新对产业的影响，马老80年代初，就关注第三次信息技术革命的浪潮。在我们汇报课题时，就指示我们要对重大科技前沿问题有所研究，这个思想对于我们今天研究创新驱动战略仍然是很重要的。
所以说，思想对一个智库是多么重要，智库是要出思想，没有思想的智库，那只有库而没有智，是走不了多远的。
03、智库要有影响力
智库还要有影响，对社会要有影响，对决策要有影响。我记得1995年年底，由于我们比较早地开展可持续发展问题研究，当时《光明日报》理论部约我去北京，希望研究院团队能写一篇具有重大影响的文章，《光明日报》用较大篇幅发表。后来经过努力，我院团队完成《论可持续发展》长篇文章，发在《光明日报》的头版。没过几天，张秘书打电话来说，马老看了你们写的《光明日报》头版的文章，很高兴。可见，马老很重视智库在社会、在媒体的影响力。1998年，我和新华社记者做了一个“一对一”的合作（即一个高级记者和一个学者），对深圳的国企改革进行了调研，之后形成一篇调研报告，在新华社内参上发表了，马老看到了，也让张秘书打电话，他说这个很好，当时对我很大的一个鼓励，马老也很注重智库报告对决策的影响。
当然，智库的影响很重要的靠的是人才，靠的是人的影响力。所以智库一定要有人才，要有宽松的环境、讨论的氛围，使年轻人能成长的环境。记得我在研究院搞宏观研究时，罗力秘书长让我写一篇文章，分析当时宏观调控政策，我们写了一个报告，还开了一个研讨会，没想到香港媒体作了报导，有点断章取义，说深圳研究院炮轰中央某位领导，因为当时我执笔，我有点紧张，担心受到马老的批评。后来给马老汇报这个事，马老并无任何责备。马老对年轻人是很宽容的。院公共政策组给马老起草讲话稿，马老也是很宽容年轻人，从不责备研究人员，我们给他稿子后，他自己亲自改。智库的人才其实是这么培养起来的，是在一个宽松的环境下成长起来的。
所以说，一个智库的发展，要有为国家作贡献的定位，还要有思想、有人才、有影响力。我结合我自己在研究院的经历，谈一点马老有关智库发展的思想，我认为对于我们今天建设国家高端智库仍然有重大的指导价值。
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