为落实在智库建设中的责任，省社科院作为湖南省重点智库，于11月3日召开了智库建设工作推进会，会议围绕湖南省委、省政府《关于加强湖南新型智库建设的实施意见》和全省推进新型智库建设座谈会的精神，落实有关单位在智库建设中的责任。会议由院党组书记、院长刘建武主持，院领导周小毛、罗波阳、贺培育、刘云波、方向新出席会议，全院副处以上干部及相关人员参会。
刘建武强调，今年是省社科院的智库建设年。未来三到五年，省社科院的智库怎么发展，需要厘清以下五个问题。
首先，目标定位问题。搞清楚目标定位，主要有三个方面：第一，从学科的覆盖面来定位，省社科院是综合性智库；第二，从服务对象的角度来定位，省社科院是地方性智库；第三，从国家智库体系的目标定位，省社科院要争取进入全国50到100个重点建设智库。
其次，研究方向问题。从意识形态功能定位来讲，省社科院可不可以成立“当代中国马克思主义研究中心”，把毛泽东研究中心、中国特色社会主义理论体系研究中心、雷锋精神研究、舆情信息研究，还有中央精神与湖南实践理论精神研究整合起来，更好地发挥智库的意识形态功能，这既具有省社科院自身的特点，也符合国家的大局。此外，从服务湖南经济社会发展方面与湖南哲学社会科学基础研究方面来讲，省社科院的中心应该如何衔接？哲学社会科学研究主要体现在哪里？这些问题需要大家认真研究。
第三、平台建设问题。省社科院要服从省智库建设的工作安排，把建好全省性智库平台作为智库建设的重要责任，努力完成好所承担的七项全省智库平台建设任务。分别为：做好社科研究单位对口服务联系点的工作；编发好《决策参考·湖南智库成果专报》；建设好“湖南智库网”和“湖湘智库微信”平台；组织好“省社科基金课题智库专项”的申报与研究；筹备好“湖湘智库论坛”；编印好智库优秀成果集《湖湘智库》；成立好智库成果评审委员会，规范湖南智库成果的评价标准。
第四，人才队伍问题。在今后的新型智库建设中，省社科院要将始终把出成果和出人才作为智库建设的头等大事，把基础理论研究与应用对策研究紧密结合起来，把出成果与出影响紧密结合起来，把出人才与出团队紧密结合起来，把抓管理与抓机制紧密结合起来，把调动科研人员的积极性与调动行政科辅人员的积极性紧密结合起来；要坚持把智库成果进决策进实践作为智库建设最重要的标准，促进智库成果更好地进决策、进企业、进社会。
第五，工作机制问题。一方面，省社科院要逐渐形成一个以成果论英雄的机制；同时，还要研究完善考核评价机制。
（来源：《湖南社会科学报》，2015年第14期）
