中国社会科学网讯 6月17日，《中国人才发展报告（2025）》在华东师范大学正式发布。报告由总报告与竞争力篇、机制政策篇、重点群体篇三大板块共15个专题报告组成。
报告显示，2024—2025年期间，我国人才发展呈现四大趋势特征。一是人才发展重心转向质量效益，规模增速放缓。目前，全国专业技术人才超8000万人，高技能人才超7200万人。中西部人才密度持续提升，创新投入与效能增长。
二是区域布局从梯度差异转向协同发展。目前，区域人才发展呈“东部引领、中西部追赶”态势，长三角、珠三角集聚全国约60%高新技术企业，东部人才密度仍是中西部1.8倍。同时，郑州、西安、长沙等中西部省会通过升级政策、强化平台与事业引才，吸引力持续增强。区域内部人才发展呈现分化，省域内人才向中心城市集聚明显，地市人才支撑能力尚需加强。
三是国际人才流动呈现数字化、柔性化新特征。全球高端人才竞争加剧，OECD国家高技能移民快速增长。我国留学回国人数接近700万人，但前沿领域顶尖人才仍有缺口。人才流动模式不断创新，数字游民规模庞大，远程协作打破地理限制。我国企业通过海外研发与柔性引才集聚国际人才，跨国技术合作项目增加，人才开放形式更加多元。
四是新质生产力驱动人才需求呈现出结构性调整。产业升级使人才需求结构深刻变革，数字人才供需结构性矛盾突出，高端技术人才供给不足，人才供需呈现结构性错配，绿色低碳人才需求快速增长，复合型人才供给不足制约产业绿色转型。
【编辑：张赛】
