中国社会科学网讯（记者吴楠 通讯员辛明应）7月20日，江苏省高等教育学会高校秘书学研究委员会2026年年会暨“应时与守正：数智时代江苏省高校秘书学”学术研讨会在扬州大学文学院召开。专家学者围绕数智时代秘书学专业转型、教学改革、产教融合等议题展开深度研讨，共商江苏省秘书学教育高质量发展路径。
数智化工具不能替代文秘专业人文核心
人工智能的高速发展为秘书学的专业建设提供了新的契机。在开幕式上，扬州大学副校长王承堂提出，秘书学国家级一流本科专业的建设，应把握时代动向，秉持数智化育人的思路。扬州大学文学院院长王定勇提出，数智时代秘书人才需兼具人文素养、管理思维与数智驾驭能力。
江苏省高教学会会长丁晓昌提出“秘书学+人工智能”的核心发展路线，他认为，数智化工具仅为教学赋能手段，不能替代文秘专业的人文核心。江苏省高校秘书学专业教学改革，应当在课程数智化改造、双师型师资队伍建设、文秘职业伦理教育等三个方向上集中发力。江苏省高等教育学会高校秘书学研究委员会理事长郦波认为，人文思考、价值判断、内涵底蕴无法被人工智能替代，秘书学未来应走人机共存、协同发展之路。
在数智时代，秘书学专业的命运与行业发展、社会需求息息相关。在专题报告环节，三位嘉宾从教学、企业、医疗行业三个维度分享前沿实践。坚守人文本位，是秘书学专业发展的立足之基。南京晓庄学院副教授陈妙闽结合一线教学案例，提出当下的人工智能写作存在“文种混淆、内容空洞、合规性弱”三大缺陷，要融合法学、管理学、传播学的跨学科写作教学模式。“人工智能只是教学拐杖，不能替代基础文字功底。”她说。
应时而行，是秘书人才培养的长久之计。扬州市中医院院长汤佳分享了扬州大学秘书学专业与扬州中医院校企合作的诸多案例，展示了文秘人才在医疗文旅宣传、全媒体运营领域的广阔就业前景，为专业转型提供产教融合新思路。顺腾达贸易（深圳）有限公司执行董事李婉俊结合多年企业管理经验，提出新时代秘书需跳出单纯记录工作，转型为统筹会务、跟进任务闭环的组织效率推动者。
共话数智时代秘书学专业转型探索
在专题研讨环节，各校代表围绕会议议题，共话秘书学专业发展的创新举措与转型探索。
在教学改革方面，扬州大学文学院副院长王逊详细介绍了秘书学专业推行技能模块的培养模式，以实践性课程替代传统概论的课程体系改革。南京晓庄学院文学院副院长孙娟介绍了学校积极整合秘书学实用课程资源，探索秘书学核心能力融入中文人才培养体系的实践路径。江苏第二师范学院文学院秘书学专业主任叶文举倡议优质课程资源、实训基地、特色师资的省域共享与互通互鉴，以协同创新提升全省秘书学专业建设整体水平。扬州职业技术大学人文学院院长陆学松阐述了重构课程体系，以企业真实项目驱动教学，培养学生新媒体运营实战能力的转型思路。
在专业转型方面，南京师范大学文学院副教授胡元德、讲师姚刚展示了秘书学与敦煌学、简牍学、文学等学科交叉融合，培养具有深厚学术底蕴复合型人才的实践路径。泰州学院文学院院长钱成、讲师周茜茜介绍了通过申报开设“应用中文”“数字人文”等新专业，拓展内容生产人才培养方向的积极尝试。无锡科技职业学院文化旅游学院现代文秘专业负责人李贞琤、讲师沈晓敏介绍了开设“智慧办公与服务”微专业，同时服务西部人才培养战略等特色化办学新路径的探索。镇江高等专科学校发展规划处处长张永刚分享了以法律文秘专业延续专业文脉，强化速录技能培养、为学生进入公检法系统开辟通道的人才培养经验。
在产教融合方面，江苏师范大学文学院秘书与写作教研室主任陈韬呈现了网络文学院、人工智能人文学创新实验室及微短剧剧本创作训练营的建设成果，展现了对接地方文化产业的产教融合探索。常州工学院人文学院文秘系主任荀洁分享了深耕档案信息服务特色、与30余家企业建立常态化实习合作，为学生搭建多元实践平台的丰富经验。
与会代表一致认为，社会对秘书人才的需求是永恒的，秘书学“以文辅政”的核心价值不可替代。各校正积极拥抱人工智能时代机遇，推动课程体系更新、实践教学改革和产教深度融合。
会议闭幕式由江苏省高等教育学会高校秘书学研究委员会秘书长胡明波主持并作总结。他围绕课程改革、师资建设、产教融合、伦理坚守梳理秘书学四大落地发展方向，号召全省高校资源互通、协同发力，共同探索具有江苏区域特色的数智文秘人才培养道路。
经过研讨，全体代表达成协同发展共识，将以学会为依托，推动江苏省内高校秘书学专业的课程共建、实训共享，坚守人文育人底色，善用数智工具，持续培育兼具文字功底、管理思维与数智素养的复合型文秘人才，助力江苏省高校秘书学专业长效高质量发展。
