阿兰·鲁格曼曾在《全球化的终结》一书中指出，“跨国公司至多更像是经济航空母舰，而不像政治或文化的航空母舰”。如果说以跨国公司为载体的全球化主要针对经济全球化而言，从社会学角度看，对全球化的研究则更多着眼于跨越了国家和地域的人的活动与社会联系，尤其是个人层面的全球流动。
2017年随着全球化的发展，人的流动成为全球化的显著特征，不仅表现在全球人才竞争越来越激烈，我国经济社会快速发展下“人才磁场”效应也正发挥积极作用，还表现在人文、社会交流的日益频繁和相互依存，包括出入境旅游的提升，出国留学与来华留学并举发展以及国际学校的应运而生。与此同时，随着英美等国移民政策收紧，国际移民出现新趋势。
作为最早专注于全球化研究的智库，全球化智库（CCG）在留学、海归就业创业、出入境旅游、国际移民乃至与国际人才息息相关的出入境政策和国际教育等领域最早展开持续研究。值此新春佳节，CCG聚焦“人本全球化”，梳理了2017年的相关理论研究与实践，以期更全面、系统地探讨和分析全球化带来的切身影响，客观认识全球化，共享全球化发展红利，更好地应对全球化进程中的挑战。
为出国留学和来华留学并举发展提供实践指导
CCG连续第六年发布的国际人才领域的权威研究成果--国际人才蓝皮书系列丛书《中国留学发展报告（2017）》，展现了2016-2017年度全球留学的最新发展概况及中国留学与来华留学的发展现状，还就如何推动留学价值回归，提高留学人员安全防范意识和促进“一带一路”来华留学发展等方面提出建议。
CCG主任王辉耀主编的《21世纪中国留学人员状况蓝皮书》，是国内第一本对“中国留学生价值观及生活状况”层面展开研究的蓝皮书，通过扎实的调查研究和客观的数据，分析了21世纪中国留学人员发展的主要特征面临的挑战，并提出相应对策建议。
填补了国内区域国际人才评价的空白
《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书开创性地提出“国际人才评价指数”，建立了中国区域国际人才竞争力指标体系，填补了国内区域国际人才评价和蓝皮书系列该研究领域的空白。该蓝皮书对于中国各区域从事人才工作的实践者和研究者全面了解国际人才各个维度，找到针对性改进措施并提升国际人才竞争力具有重要意义。
率先把握全球移民浪潮下中国国际移民的新变化
中国国际移民是全球移民潮和国际人才竞争的重要组成部分，在全球化发展和全球移民潮流中急需把握中国国际移民的新变化。CCG主任、联合国国际移民组织(IOM)顾问王辉耀博士和CCG副主任苗绿博士合著、施普林格出版集团出版发行的英文研究著作《中国的国际移民：现状、政策及社会应对》，总结了30年来中国国际移民数量、群体及类型发生的重大变化，分析了中国国际人才移民的现象以及海归及国际移民在中国的障碍与突破，对中国建立有国际竞争力的人才体系提出专业建议。
推动建立更加开放的国际揽才机制
CCG发布的《抓住美国移民收紧机遇，更加开放国际人才政策》研究报告报梳理了美国移民体系、移民政策，分析了美国总统特朗普移民政策态度、原因和国际社会反应，同时分析了中国移民签证制度改革现状与发展，并针对性地提出十项建议，助力我国建立更加开放、包容和灵活的国际揽才机制，实现在国际人才竞争中的后起超越。
持续提升中国海归的就业创业发展体系
CCG与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》重点反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法，并对比了近年来的跟踪研究，为更好吸引和服务海归就业创业提供了指南。
从出入境发展不平衡视角促进中国“软实力”提升
国际旅游是全球化的重要组成部分。2017年，CCG与携程旅行网联合发布了“从出入境旅游看中国全球化发展”系列报告，报告一《入境游增长乏力，中国旅游赤字明显》通过详实数据分别分析了全球和中国旅游业的现状，指出与出境游的持续高热相比，中国入境旅游发展并不理想；报告二《推动中国入境旅游快速发展，促进全域效应提升惠及全国》进一步分析了影响中国入境旅游发展的主要问题和因素，针对性地从“软实力”等角度提出了促进中国入境旅游发展的对策建议。
提升人文交流和国际教育，更好促进“一带一路”合作共赢
CCG《“一带一路”的国际合作共赢方案及实现路径》研究报告阐明了当前全球化面临挫折时，“一带一路”何以成为新型全球化的有效推进方案，并从充分发挥华人华侨在“一带一路”国际合作共赢中的作用，让旅游成为推进“一带一路”国际合作共赢先导，加强“一带一路”留学交流与教育合作、着力培养技能人才，以及提供“一带一路”人员往来便利等角度提出深入推进“一带一路”建设的二十大路径。
CCG连续第二年发布的《中国国际学校蓝皮书（2017）：“一带一路”沿线地区中国国际学校发展战略报告》蓝皮书对 “一带一路”相关地区国际学校服务对象展开调查，分析了对中国国际学校的需求、西方主要国家国际学校走出去的战略与经验以及“一带一路”相关典型国家国际学校运营与市场结构，对中国国际学校如何“走出去”提出了政策建议，促进中国国际学校更好地服务“一带一路”建设。
通过课题研究和建言献策推动人本全球化
2017年，CCG承担了国家外专局、国家汉办和广东省人民政府发展研究中心等多个部委和地方政府关于加强亟需领域出国培训、推动孔子学院发展升级、吸引海归就业创业发展等研究课题，多角度、建设性地促进以人为本的国际人才流动。
为便捷外国人入境，从2017年12月28日起，北京、天津、河北联动实施部分国家外国人144小时过境免办签证政策。CCG与携程旅行网联合发布的《从出入境旅游看中国全球化发展系列报告》也提出，中国在签证开放度这一项指标中仍与世界一流水平存在较大差距，应继续放宽签证限制，提升外国人入境旅游的便利程度，将江浙沪地区已实施的144小时过境免签政策进一步扩大到全国一线城市和拥有口岸签证点的重点旅游城市，并形成区域政策联动效应。
以中国提出的“一带一路”“五通”愿景和十九大提出的“构建人类命运共同体”为标志，越来越多的国家基于国情和资源禀赋展开国际合作，促进区域发展，并注重提升个人在全球化中共享发展成果。这正是新型全球化的开端，也是CCG日益重视“人本全球化”研究的题中之意。2018年，CCG将在相关领域继续深入研究，推动全球化向更加开放、包容、普惠、平衡和共赢方向发展。
