习近平总书记强调，“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验”。组织人事干部作为“管党员的党员，管干部的干部”，承担着基层组织建设、干部选拔任用、人才资源管理等重任，要履行好职责使命，无愧于广大干部群众的重托与厚望，就必须具备“三功”。
一、炼就严格要求自己的“功力”
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部只有严格要求自己，始终保持先进性和纯洁性，才能在选人用人、党的建设和干部作风上当先锋、做表率。
掌好政治意识的“舵”。要认真学习中国特色社会主义理论体系，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党纪党规，提升党性修养；要站稳政治立场，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，坚定不移执行党的政治路线、组织路线，坚决贯彻党的组织工作方针政策，始终与党中央保持高度一致，把讲党性，对党忠诚体现在思想上、落实在行动中。
划好业务水平的“桨”。组织人事工作政策性、规范性很强，新常态下的组织人事干部，要把学习内化为一种责任意识、一种精神追求。一方面是要善于发现和总结工作中取得的新经验，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；另一方面，是要注重加强组工业务及新知识的学习，对涉及组织人事工作的若干政策、法规学深、学透、学懂，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、服务基层能力，当好精通业务的“尖子兵”、干部工作的“活字典”。
二、打好严守组织纪律的“功底”
莎士比亚说：纪律是达到一切雄图的阶级。遵守党的纪律，严守组织工作秘密，恪守职业准则，是组织人事干部必须遵循的底线。
固好政治纪律的“锚”。严守纪律，严守机密，对组工干部来说，既是一种作风，又是一种职业道德。组工干部必须把严守纪律作为一种能力来培养，自觉地把讲政治、守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、带头人。对于工作中的问题和细节，要守口如瓶，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，不做“小道消息”的制造者，更不做“内部消息”的传播者。
把好办事程序的“关”。组织工作政策性、原则性、程序性都很强，一旦出现失误，就会造成难以弥补的影响。掌握程序、理解程序、执行程序，是组工干部最重要的基本功。每一个组工干部都要将制度规定内化于心，注重规范，注重细节，严格按照章程、原则、程序规定办事，遇到重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，完成工作任务不走样、不变通，不擅做主张，不先斩后奏，做到坚持程序一步不缺、履行程序一丝不苟、严守程序一点不偏。
三、具备严谨对待工作的“功夫”
细节决定成败。组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，始终践行严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度对待工作。
照好态度严肃的“镜”。组织人事工作涉及面广，工作量大，工作没有淡季，忙忙碌碌地应对繁杂琐碎的工作已成为常态，但做的每一件小事，对广大干部职工来说可能就是人家一辈子的大事，在有些问题上搞错一下子、耽误一下子，可能就影响人家一辈子。这就要求组织人事干部把事关干部工作的每一件事，都要严肃对待，全身心投入，工作再忙、任务再重，严肃认真、一丝不苟的精神和态度不能变，力争把简单的事情做得不简单，把平凡的事情做得不平凡。
守好行动严谨的“道”。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高。干部政策千篇万条，干部情况千差万别，这就要求我们在办理过程中要把严谨细致作为一种习惯、一种自觉、一种品行，把“精益求精、臻于至善”作为应有的工作态度和工作标杆。思考问题从全局出发，部署工作从小处着手，落实任务按程序推进，使每一件事都经得起时间、历史和干部群众的检验，真正做到说话让人相信，办事让人放心。
来源：《新湘评论》2016年12月23日
作者：马美英，湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心省社科院基地副研究员
