习近平总书记指出，“红色是中国共产党、中华人民共和国最鲜亮的底色，在我国960多万平方公里的广袤大地上红色资源星罗棋布，在我们党团结带领中国人民进行百年奋斗的伟大历程中红色血脉代代相传”。用好用活用足湖湘红色文化资源，有利于助推湖南干部培训事业高质量发展，引领各级领导干部践行“三高四新”战略，奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章。
盘活红色文化资源
夯实干部培训“底色”
红色文化资源记载着中国革命的伟大历程和感人事迹，是干部培训最为基础的教学资源、最为核心的教学内容，干部培训应最大限度盘活红色文化资源。
在省级干部培训资源统筹方面，应做到全省一盘棋。2021年新命名的一批全国爱国主义教育示范基地中，湖南新增加“半条被子的温暖”专题陈列馆、十八洞村等9地，总数达到38个，列全国各省第一。湖南已依托爱国主义教育基地建成28个国家红色旅游经典景区点、81个省级重点红色旅游区点，发布了12条精品红色旅游线路，为开展干部培训提供了丰富而厚重的红色文化资源。基于此，我省应统筹规划干部培训建设、统筹确定办学方向、统筹设计教学线路、统筹开发教学课程、统筹建设师资队伍。
各市（州）县（区）应依托当地独特的红色资源禀赋，积极打造以著名红色印记命名的“金字招牌”，并将这些“金字招牌”融入全省干部培训体系，发挥讲好红色故事、传承红色基因、赓续红色精神的重要作用。比如通道侗族自治县打造好“通道转兵”、汝城县打造好“半条被子”、桂东县打造好“第一军规”等“金字招牌”，大力弘扬红色文化精神的时代价值。
用好红色文化元素
擦亮干部培训“成色”
每一个历史事件、每一位革命英雄、每一种革命精神、每一件革命文物……汇聚成我们党的红色血脉。把握政治性是干部培训第一属性，应将红色文化元素融入教育链全过程，提升干部培训成色。
把红色文化元素全面融入干部培训课程。在各类干部培训课程中融入红色文化元素，实行分层分类“靶向培训”，加强开放式、模拟式、案例式、体验式施训，推行“课堂讲授、现场观摩、影像学习、互动体验”等教学演绎，在潜移默化中使党员干部由“感动一阵子”上升到“铭记一辈子”。
把地域特色红色文化及精神编写进干部培训教案教材。深度研究地域特色红色文化资源的内涵、历史价值及时代意义，编写高质量的教育培训教案教材，让革命文物“发声”、让历史资料“说话”，扩大党性教育、红色教育影响力。
运用新媒体技术充分展现红色文化元素。有效利用融媒体形式，充分发挥移动端“快”、网络媒体“全”、视频“活”、纸媒“深”的特点和优势，打造立体式、全覆盖的干部教育宣传矩阵。引入AR、VR等新兴技术,升级沉浸式、可互动的党史学习教育空间，为干部培训提供“实境课堂”。
打造红色培训联盟
凸显干部培训“亮色”
红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富，应打造红色培训联盟，充分开发利用保护好红色资源，凸显干部培训的鲜亮颜色。
打造干部培训中的红色文化资源研究联盟。我省应以干部培训为依托，统筹党校系统、干部培训学院系统、党史研究机构、高校研究机构、社科研究机构等研究力量，打造红色文化资源研究联盟，强化研究规划，不断提升干部培训资源开发的理论深度、实践温度。
打造干部培训中的红色文化资源展陈联盟。红色文化资源展陈是干部培训的重要学习和参观内容。我省应推动各级革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士陵园等联合起来，打造红色文化资源展陈联盟，坚持政治性、思想性、艺术性相统一，把好导向、聚焦主题，用史实说话，不断提升已纳入干部培训体系中各类展陈内容的质量。
打造干部培训中的红色文化资源共享联盟。在纵向上，我省应积极对接中央党史和文献研究院、中共中央党校、中国社会科学院等上级有关单位，争取在红色文化资源开发保护研究、红色文化宣传等方面的智力支持；在横向上，我省应扩大与外省（区、市）党校、干部学院、高校的合作交流，在红色文化资源开发利用等方面开展深度合作，实现互惠双赢、共同发展。
（作者分别系湖南女子学院副教授；湖南省社会科学院助理研究员）
